Unternehmer!
Fangen Sie an, den Thread Ihres Unternehmens zu verwalten.
Professionelle Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Umfeld mit hohem Niveau von Arbeitsqualität.
Positive Hervorhebung der kollegialen Unterstützung, transparenten Kommunikation und flexiblen Arbeitszeiten.
Anerkennung für Homeoffice-Optionen, Vielfalt der Mitarbeiterangebote und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Komplimente an das Unternehmen für die Vorgesetztenverhalten, die als fair und respektvoll beschrieben werden.
Kritik an der Diskrepanz zwischen ausgeschriebener Stelle und tatsächlichem Arbeitsbereich, was zu Unzufriedenheit führt.
Beschwerden über technische Ausstattung bei Arbeitsbeginn und nicht rechtzeitige Bereitstellung adäquater Ressourcen.
Erwähnung von toxischem Verhalten einiger Mitarbeiter, das zur mangelnden Transparenz und Vertrauenskultur beiträgt.
Beobachtete Probleme mit der Arbeitsverdichtung und dem Druck, die zu hohen Stresslevels und Quiet Quitting führen können.
Gleiss Lutz in Stuttgart fördert die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch einzigartige Schulungen und Zertifizierungen, was zu einer hohen Arbeitszufriedenheit und Loyalität führt.
Werkstudent im Bereich Büroservice (m/w/x), Rechtsanwälte (m/w/x), Europasekretär (m/w/x), Fremdsprachenkorrespondent (m/w/x)
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