Unternehmen bietet interessante und herausfordernde Aufgaben in einem spannenden Umfeld
Hilfsbereitschaft und gute Zusammenarbeit unter Kollegen
Einige positive Bemerkungen zur Vorgesetztenverhalten und Firmenstrategie
Gelegentliche Belobigungen für eine gute Arbeitsumgebung und starke internationale Präsenz
Es gibt Kommunikationsprobleme und Mängel im Informationsfluss innerhalb des Unternehmens
Schlechte Work-Life-Balance und Überstunden sind erforderlich
Es wurde eine negative Arbeitsatmosphäre mit Mobbing und fehlender Unterstützung durch Vorgesetzte berichtet
Geringe Innovationsfreude und Hemmungen bei der Veränderung, was zu Unzufriedenheit führt
Häufige Kritik an der Art und Weise, wie Veränderungen und Weiterbildungen gehandhabt werden
Wir warten auf neue Beiträge über GHH Fahrzeuge, vielleicht weiß jemand von den Mitarbeitern etwas über sie.
Die hervorragende Talententwicklungsstrategie bei GHH Fahrzeuge in Gelsenkirchen berücksichtigt die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter, was zu einer besseren Ausrichtung ihres Karrierewegs führt.