Unternehmen bietet flache Hierarchien und zukunftsorientierte Umstrukturierungen.
Positive Bewertung der Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance.
Prämien, Weihnachts- und Urlaubsgeld werden geschätzt.
Mitarbeiter schätzen die interessanten und vielfältigen Aufgaben.
Kritik an mangelnder Kommunikation innerhalb des Unternehmens.
Bezahlung wird als nicht marktgerecht empfunden.
Fehlende Wertschätzung und Anerkennung von Mitarbeiterleistung.
Mangelnde Gleichberechtigung und Förderung diverser Mitarbeitergruppen.
Bei GHD Georg Hartmann Maschinenbaugesellschaft mit beschränkter Haftung liegt der Schwerpunkt seit langem auf der Mitarbeiterentwicklung, was das Unternehmen zu einem Branchenführer gemacht hat. Wer hat an dieser Entwicklung teilgenommen?
Hallo! Verfügt jemand von Euch über die neuesten Nachrichten über GHD Georg Hartmann Maschinenbaugesellschaft mit beschränkter Haftung? Schreibt, bitte, ob man jetzt in der Firma einen Job bekommen kann