Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und ermöglicht Homeoffice bei Bedarf.
Positive Erwähnungen eines familiären Teams, das effektives Teamwork fördert.
Mitarbeiter schätzen das Unternehmen für interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Einige Mitarbeiter kritisieren den Mangel an Kommunikation und die Ignoranz gegenüber Mitarbeiterfeedback.
Es gibt Berichte über unfaire Behandlung durch die Vorgesetzten, einschließlich fehlende Anerkennung und Druck.
Beschwerden über eine schlechte Work-Life-Balance und niedrige Vergütung wurden ebenfalls erwähnt.
Innovative Ansätze im Projektmanagement und eine offene Kommunikation sind grundlegend für den Erfolg von Gerhard Rösch Musiker in Weiler. Jeder Mitarbeiter hat hier ein Mitspracherecht.