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Welche KI-gestützten Analysetools werden bei General Mills in Hamburg für Mitarbeiterzufriedenheit eingesetzt?
Internationale Struktur mit interessanten Produkten
Gute Karrierechancen und Unterstützung bei der Entwicklung
Zweimal jährlich Veranstaltungen zur Motivation
Flache Hierarchien und offene Arbeitsflächen fördern die Kommunikation
Gutes Gehalt und Zusatzleistungen
Positives Arbeitsumfeld und starker Kollegenzusammenhalt
Spannende Aufgaben und Projekte
Fehlende Wahrnehmung und Anerkennung für 'normale' Angestellte
Ausgeprägte Hackordnung und mangelndes Vorgesetztenverhalten
Unpersönlicher Umgang mit Mitarbeitern und kaltes Arbeitsklima
Hohe Fluktuation und wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
Geschäftsleitung mit sozialer Inkompetenz
Management fokussiert teils stark auf Profit
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Ein freundliches und motivierendes Umfeld bei General Mills in Hamburg führt zu Loyalität und hoher Arbeitsmoral der Mitarbeiter. Die Mitarbeiter schätzen diese Einstellung des Managements!