Stärken der Bank umfassen eine familiäre Atmosphäre und einen starken Kollegenzusammenhalt, was das Arbeitsklima sehr positiv beeinflusst.
Work-Life-Balance wird als positiv hervorgehoben, mit Möglichkeiten für Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
Die Bank bietet Möglichkeiten zur Weiterbildung und unterstützt die Karriereentwicklung, wobei Weiterbildung oft durch Eigeninitiative ergänzt werden muss.
Es gibt einen respektvollen Umgang mit älteren Kollegen und die Integration in die Teams wird geschätzt.
Kommunikation wird als offen beschrieben und regelmäßige Meetings fördern den Informationsaustausch.
Gleichberechtigung wird grundsätzlich gelebt, und die Mitarbeitenden schätzen die faire und transparente Bezahlung.
Einige Kritikpunkte betreffen die Führungsebene, insbesondere das fehlende moderne Denken und die geringe Entscheidungskompetenz einiger Führungskräfte.
Es wird angegeben, dass es nur wenige weibliche Führungskräfte gibt und generell eine männerdominierte Führungsstruktur vorherrscht.
Personalfluktuation und der Verlust von Know-how, insbesondere durch den Weggang langjähriger Mitarbeitender, werden als problematisch empfunden.
Der Zusammenhalt zwischen verschiedenen Abteilungen wird als verbesserungswürdig angesehen, und es gibt Hinweise auf mangelndes Verständnis und gegenseitige Unterstützung.
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