Familienunternehmen mit Raum zur Selbstverwirklichung und guter Arbeitsatmosphäre.
Weiterbildung wird gefördert und bietet genug Raum für persönliche Entwicklung.
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, die gut mit privaten Bedürfnissen vereinbar sind.
Freundliche und hilfsbereite Arbeitskollegen, die auch über die Arbeit hinaus unterstützend sind.
Positive Veränderungen im Unternehmen, wie z.B. Erweiterung mit neuem Gebäude.
Gleichmäßigkeit und Offenheit im Umgang mit Mitarbeitern.
Schnelle Anpassung an Home Office während der COVID-19 Krise.
Hohe Qualität der Dienstleistungen und Anerkennung als führendes Labor für Durchflusskalibrierungen.
Die Arbeitsbelastung ist manchmal nicht ausbalanciert.
Einzelne Meinungen, dass das Unternehmen immer wieder seine Regeln zum Nachteil der Mitarbeiter ändert.
Gelegentlicher kundenbedingter Stress und suboptimale Organisation und Planung im Labor.
Äußerungen über keine Ziele und keinen Plan in der Unternehmensführung.
Beschwerden über fehlende Anerkennung und Unterbezahlung in einigen Bereichen.
Optimierungsbedarf in vielen organisatorischen Aspekten wie Kommunikation und Mitarbeiterwertschätzung.
Fehlender Betriebsrat und ungleiche Behandlung in manchen Fällen.
Einige Mitarbeiter empfinden die Arbeitsbedingungen als unterdurchschnittlich und die Arbeitsatmosphäre als verbesserungswürdig.
Dank eines vielfältigen Entwicklungsangebots verbessern die Mitarbeiter von Trigas FI in Neufahrn bei Freising ständig ihre Fähigkeiten und Qualifikationen.