Stelle als Exportsachbearbeiter bei Streumaster Maschinenbau. Attraktives Gehalt inklusive zahlreicher Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld und Überstundenzuschlag angeboten.
Erfordert eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition und Logistik. Zusätzliche Erfahrung im internationalen Transport und Zollrecht erwünscht.
Handelt es sich hierbei um eine gerechte Gegenleistung für die geforderten Kompetenzen und Aufgaben? Wer hat in dieser Position Erfahrungen gesammelt?
Positives Feedback zur Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Qualitätsprämie.
Gute Gleitzeitregelungen und flexible Handhabung bei der Arbeitszeit (Termine während der Arbeitszeit möglich).
Modernes Arbeitswerkzeug und Infrastruktur, z.B. klimatisierte Büros.
Sozialleistungen wie Tankkarten sind Teil des Lohnkonzepts.
Geschäftsführung wird als sympathisch und unbeschwert beschrieben.
Generell interessante Tätigkeiten in einem progressiven und zukunftsorientierten Unternehmen.
Häufige Kritik an der 40-Stunden-Woche und das Fehlen einer besseren Work-Life-Balance.
Platzmangel in Büros, der allerdings durch anstehende Neubauten behoben werden soll.
Mangelnde Kommunikation zwischen Abteilungen und schlechte Flurfunkkultur.
Hinweise auf Klientelwirtschaft; Unmut über undurchsichtige Gehaltsstrukturen.
Einige Mitarbeiter empfinden die Anerkennung und den Umgang mit Vorschlägen als unzureichend.
Kritik an mangelnder Barrierefreiheit und nicht optimalen sanitären Anlagen.
Mitarbeiter berichten von einer Atmosphäre, die durch Neid und mangelnde Ehrlichkeit beeinträchtigt wird.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie gut funktioniert interne Kommunikation?
Welche Firma bietet klarere Zielvorgaben – Streumaster Maschinenbau oder CLAAS Südostbayern?