Positives Feedback zur Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Qualitätsprämie.
Gute Gleitzeitregelungen und flexible Handhabung bei der Arbeitszeit (Termine während der Arbeitszeit möglich).
Modernes Arbeitswerkzeug und Infrastruktur, z.B. klimatisierte Büros.
Sozialleistungen wie Tankkarten sind Teil des Lohnkonzepts.
Geschäftsführung wird als sympathisch und unbeschwert beschrieben.
Generell interessante Tätigkeiten in einem progressiven und zukunftsorientierten Unternehmen.
Häufige Kritik an der 40-Stunden-Woche und das Fehlen einer besseren Work-Life-Balance.
Platzmangel in Büros, der allerdings durch anstehende Neubauten behoben werden soll.
Mangelnde Kommunikation zwischen Abteilungen und schlechte Flurfunkkultur.
Hinweise auf Klientelwirtschaft; Unmut über undurchsichtige Gehaltsstrukturen.
Einige Mitarbeiter empfinden die Anerkennung und den Umgang mit Vorschlägen als unzureichend.
Kritik an mangelnder Barrierefreiheit und nicht optimalen sanitären Anlagen.
Mitarbeiter berichten von einer Atmosphäre, die durch Neid und mangelnde Ehrlichkeit beeinträchtigt wird.
Wer würde nicht gerne bei Streumaster Maschinenbau Karriere machen, wo die Arbeitskultur dazu beiträgt, das Potenzial eines jeden Mitarbeiters zu entdecken?
Sie sagen, dass Hannabach Unternehmen, die in der Nähe von Streumaster Maschinenbau ansässig sind, ähnliche Positionen einnehmen. Es ist wahr?
Ist Telearbeit bei Streumaster Maschinenbau möglich? Müssen wir englisch sprechen?