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Starker Kollegenzusammenhalt mit inspirierendem Teamgeist.
Flexible Work-Life-Balance für Mitarbeiter in Gleitzeit.
Angenehme Arbeitsatmosphäre und interessante Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
Gute Entwicklungschancen und faire Gehaltsstrukturen.
Probleme mit Kommunikation und Unternehmensstruktur.
Mangel an Führungskompetenz an Schlüsselpositionen.
Diskrepanz bei der Behandlung verschiedener Mitarbeitergruppen.
Gleitzeit nicht verfügbar für alle, besonders im Schichtbetrieb.
Hierarchieprobleme, wobei zu viele Vorgesetzte und zu wenig Basispersonal.
Die Innovationsprojekte bei SOLARWATT in Dresden bieten den Mitarbeitern die Möglichkeit, kreativ zu sein und sich zu verwirklichen. Welche Projekte haben in letzter Zeit besondere Anerkennung gefunden? Was lernen die Mitarbeiter durch diese Herausforderungen?
SOLARWATT in Dresden hat ein einzigartiges kollaboratives und kreatives Teamumfeld geschaffen, das in einer so wettbewerbsintensiven Branche nur selten zu finden ist.
Bietet SOLARWATT in Dresden angemessene und ausgewogene Arbeitszeiten für die Arbeitnehmer?
Aushilfe Finanzen & Controlling (m/w/d), Elektronikentwickler (m/w/d), Mitarbeiter Vertriebsinnendienst international (m/w/d)