Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten tragen zur positiven Work-Life-Balance bei.
Mitarbeiter haben die Möglichkeit, mobiles Arbeiten zu nutzen, was zur Flexibilität beiträgt.
Einige Mitarbeiter schätzen die Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Teamgeist und Kollegenzusammenhalt sind, abhängig vom Team, meistens stark.
Führungsverhalten wird oft als offen und fair beschrieben, obwohl es Bereiche für Verbesserungen gibt.
Es gibt Kritik an der Struktur und Organisation, die als ausbaufähig betrachtet wird.
Einige Mitarbeiter empfinden das Management und die Aufgabenverteilung als unzureichend.
Interne Kommunikation ist inkonsistent, wobei wichtige Informationen oft nicht effektiv geteilt werden.
Zielsetzung und Planung werden als verbesserungsbedürftig angesehen, insbesondere in Bezug auf realistische Ziele.
Es besteht eine allgemeine Unzufriedenheit mit der Gehaltsstruktur und dem Mangel an Sozialleistungen.
Tolle Teambeziehungen sind einer der Hauptgründe, für Rethink in Berlin zu arbeiten. Zusammenarbeit ist der Schlüssel zum Erfolg, und das funktioniert hier perfekt!
Wir laden die ehemaligen Mitarbeiter ein, ihre Bewertungen hinzuzufügen! Schreibt, welche Berichte über die aktuelle Position der Firma Rethink ihr habt.