Lesen Sie 6 Bewertungen über Longial von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Account & Channel Manager bei Longial gesucht! Jahresgehalt nicht spezifiziert.
Verantwortlich für Kundenbetreuung und Neukundenakquise, mit starkem Fokus auf betriebliche Altersversorgung. Erforderlich sind ein Studium und Erfahrung in bAV sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
Ist das Fehlen von Gehaltsdetails ein Problem für potenzielle Bewerber? Hat jemand Erfahrungen mit der Arbeit bei Longial und kann deren Kultur und Erwartungen kommentieren?
Mitarbeiter genießen eine positive Arbeitsatmosphäre und Feedbackkultur, wo Fehler erlaubt sind.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Karriere und Weiterbildung.
Homeoffice-Möglichkeiten verbessern die Work-Life-Balance.
Hervorhebung von Diversity und Gleichberechtigung.
Umweltbewusstsein durch den Einsatz von 100% E-Autos.
Starker Kollegenzusammenhalt und respektvoller Umgang mit älteren Kollegen.
Kunden klagen über extrem schlechten Kundensupport, mit langen Wartezeiten und unzureichenden Antworten.
Mehrere Berichte von Problemen mit der Nichterreichbarkeit des Unternehmens, sowohl telefonisch als auch per E-Mail.
Erhebliche Verzögerungen und Unzufriedenheit bei der Handhabung von Rentenzahlungen.
Bedrohliche Praktiken wie drohende Unterbrechung der Rentenzahlungen ohne rechtzeitige Lebensbescheinigung.
Longial ist ein Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen für betriebliche Altersversorgung und Vergütung. Sie suchen einen (Versicherungs-)Mathematiker für den Bereich betriebliche Altersversorgung. Könnten Sie mehr über die spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position erzählen? Wie sieht die Weiterbildungsmöglichkeit zum Aktuar DAV und/oder Sachverständigen IVS aus? Wie ist das Unternehmen bei der Entwicklung digitaler Prozesse aufgestellt?
Wie wird bei Longial in Düsseldorf die Umstellung auf digitale Personaldokumente umgesetzt?
Nachhaltigkeit wird bei Longial in Düsseldorf ernst genommen, was sich in umweltfreundlichen Praktiken zeigt. Welche nachhaltigen Maßnahmen sind implementiert worden? Welchen Beitrag leisten die Mitarbeiter?
Der dynamische Arbeitsansatz und die Unterstützung des Teams sind die entscheidenden Merkmale von Longial in Düsseldorf. Was waren Ihre Eindrücke?