Mitarbeiter genießen eine positive Arbeitsatmosphäre und Feedbackkultur, wo Fehler erlaubt sind.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Karriere und Weiterbildung.
Homeoffice-Möglichkeiten verbessern die Work-Life-Balance.
Hervorhebung von Diversity und Gleichberechtigung.
Umweltbewusstsein durch den Einsatz von 100% E-Autos.
Starker Kollegenzusammenhalt und respektvoller Umgang mit älteren Kollegen.
Kunden klagen über extrem schlechten Kundensupport, mit langen Wartezeiten und unzureichenden Antworten.
Mehrere Berichte von Problemen mit der Nichterreichbarkeit des Unternehmens, sowohl telefonisch als auch per E-Mail.
Erhebliche Verzögerungen und Unzufriedenheit bei der Handhabung von Rentenzahlungen.
Bedrohliche Praktiken wie drohende Unterbrechung der Rentenzahlungen ohne rechtzeitige Lebensbescheinigung.
Longial ist ein Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen für betriebliche Altersversorgung und Vergütung. Sie suchen einen (Versicherungs-)Mathematiker für den Bereich betriebliche Altersversorgung. Könnten Sie mehr über die spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position erzählen? Wie sieht die Weiterbildungsmöglichkeit zum Aktuar DAV und/oder Sachverständigen IVS aus? Wie ist das Unternehmen bei der Entwicklung digitaler Prozesse aufgestellt?
Der dynamische Arbeitsansatz und die Unterstützung des Teams sind die entscheidenden Merkmale von Longial in Düsseldorf. Was waren Ihre Eindrücke?
Wie unterstützt Longial die Mitarbeiter in Düsseldorf dabei, während der Urlaubszeit ein gesundes Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten?