Mitarbeiter haben Freiraum für Ideen und Vorschläge
Es gibt interessante Kunden und Projekte
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereförderung
Familienfreundlicher Arbeitgeber mit regelmäßigen Mitarbeiterentwicklungen
Gehalt kommt pünktlich und ist leistungsgerecht
Nettes und hilfsbereites Team
Keine Gleitzeit und zusätzliche Leistungsbenefits
Die interne Kommunikation könnte verbessert werden
Ungleichbehandlung und Mangel an Gleichberechtigung bei manchen Teams
Keine festen Regelungen für Homeoffice; abhängig vom Pool oder Team
Mangelnde Transparenz in der Unternehmenskultur
Probleme in der Kommunikation und Kooperation mit Vorgesetzten
Könnten Sie Informationen über die Anforderungen für die Position als Mediaberater von TZ-Media geben? Welche Vorteile bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern gemäß der Stellenanzeige? Wie sieht die Zusammenarbeit mit den Spezialisten aus dem Digitalbereich bei der Ausarbeitung überzeugungsstarker Kampagnen aus?
Innovation und Anpassungsfähigkeit sind Schlüsselelemente für den Erfolg von TZ-Media in Düsseldorf, und ihre Teams arbeiten mit Engagement an innovativen Projekten.
Können die Mitarbeiter der Firma TZ-Media auf zusätzliche Boni und Prämien zählen? Füge einen Kommentar über diesen Arbeitgeber hinzu und schreibe, wie die Arbeit bei ihm tatsächlich aussieht.