Das Unternehmen wird für seinen Umgang mit älteren Kollegen und die Rücksichtnahme auf persönliche Umstände geschätzt.
Mitarbeiter loben die Unterstützung durch Kollegen und Büropersonal sowie die gute Arbeitsatmosphäre.
Es wird eine gerechte und offene Kommunikation betont; Mitarbeiter fühlen sich als Teil einer zweiten Familie.
Die Firma bietet regelmäßige Weiterbildung, und die technische Ausstattung wie Betriebsfahrzeuge und moderne Werkzeuge werden positiv hervorgehoben.
Es gibt gemeinsame soziale Aktivitäten, die das Teamgefühl stärken, z.B. Fußballschauen, Grillen und Firmenausflüge.
Gelegentlich wird das Management für mangelnde pädagogische und psychologische Fähigkeiten kritisiert.
Einige Mitarbeiter bemängeln, dass es keine Möglichkeit zur Teilzeitarbeit gibt und dass die Kommunikation verbessert werden könnte.
Es gibt Kritik an der Kontrolle des Verhaltens von Lehrlingen und Arbeitern auf Baustellen.
Investitionen in die Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt der Strategie von HTS Haustechnik & Service in Dresden, und das Unternehmen engagiert sich für ihre Entwicklung durch eine breite Palette von Schulungs-, Coaching- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Vielleicht will jemand seine Erfahrungen zum Thema Arbeit bei HTS Haustechnik & Service teilen? Es gibt immer noch keine Nachrichten von Euch über die Beschäftigung bei dieser Firma.