Unternehmen bietet eine familiäre Zusammenarbeit mit flachen Hierarchien und eine entspannte Atmosphäre, was die Arbeit angenehm macht.
Mitarbeiter-Events und die Förderung der Karrierechancen durch das Unternehmen sind ebenfalls hervorzuheben.
Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geschätzt.
Viele Mitarbeiter schätzen die gute Arbeitsatmosphäre und das Teamgeist.
Mangel an Vertrauen in die Mitarbeiter und mangelnde Akzeptanz bei Krankmeldungen sind problematische Aspekte.
Die Arbeitsbedingungen mit fehlenden Klimaanlagen und die Unternehmenskultur könnten verbessert werden.
Einige Mitarbeiter fühlen sich unterbezahlt und bemängeln die Gerechtigkeit der Bezahlung.
Kommunikationsprobleme auf Führungsebene und schlecht ausgebildete Vorgesetzte verschlechtern die Situation weiter.
Die Mitarbeiter von Eschborn können aus einer Reihe von Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung wählen. Transparenz der Aufstiegswege und regelmäßige Entwicklungsgespräche sind hier Standard.
Verlangt die Geschäftsleitung von Fitseveneleven eine Kleiderordnung von ihren Mitarbeitern?