Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Fitseveneleven.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Die Jahresboni bei Fitseveneleven in Eschborn basieren auf klaren Leistungskriterien. Welche Faktoren fließen in die Bewertung ein? Wie motivieren diese Boni die Mitarbeiter, ihre Ziele zu erreichen?
Unternehmen bietet eine familiäre Zusammenarbeit mit flachen Hierarchien und eine entspannte Atmosphäre, was die Arbeit angenehm macht.
Mitarbeiter-Events und die Förderung der Karrierechancen durch das Unternehmen sind ebenfalls hervorzuheben.
Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geschätzt.
Viele Mitarbeiter schätzen die gute Arbeitsatmosphäre und das Teamgeist.
Mangel an Vertrauen in die Mitarbeiter und mangelnde Akzeptanz bei Krankmeldungen sind problematische Aspekte.
Die Arbeitsbedingungen mit fehlenden Klimaanlagen und die Unternehmenskultur könnten verbessert werden.
Einige Mitarbeiter fühlen sich unterbezahlt und bemängeln die Gerechtigkeit der Bezahlung.
Kommunikationsprobleme auf Führungsebene und schlecht ausgebildete Vorgesetzte verschlechtern die Situation weiter.
Die Mitarbeiter von Eschborn können aus einer Reihe von Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung wählen. Transparenz der Aufstiegswege und regelmäßige Entwicklungsgespräche sind hier Standard.
Verlangt die Geschäftsleitung von Fitseveneleven eine Kleiderordnung von ihren Mitarbeitern?