Bietet eine gute Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance, die es ermöglicht, ohne Bauchschmerzen zur Arbeit zu kommen.
Karrierechancen sind vorhanden, insbesondere mit ausreichend Motivation und Einsatz.
Positive Aspekte im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein; es wird auf regionalen Einkauf und Ressourcenverbrauch geachtet.
Kollegenzusammenhalt wird generell positiv bewertet, obwohl es einige Ausnahmen gibt.
Viele Mitarbeiter kritisieren das niedrige Gehaltsniveau und fehlende Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit.
Die Arbeitsbedingungen variieren stark und sind in vielen Bereichen nicht zufriedenstellend.
Einige Beschreibungen des Vorgesetztenverhaltens reichen von distanziert und mürisch bis hin zu aggressiv und nicht unterstützend.
Kommunikationsprobleme und eine unzureichende Digitalisierung erschweren den Arbeitsalltag.
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter ist unzureichend, und gute Kräfte werden oft nicht ausreichend gewürdigt oder versucht, diese zu halten.
Könnten Sie bitte nähere Informationen zur Tätigkeit als Mitarbeiter:in im Veranstaltungsservice bei Evangelische Krankenhaus Service geben? Welche Vorteile bietet das Unternehmen hinsichtlich der Arbeitsbedingungen und Zusatzleistungen? Wie ist das Gehalt für diese Position im Vergleich zu ähnlichen Positionen in anderen Unternehmen der Branche?
Haben Sie keine Nachrichten über das, was aktuell dort los ist? Wie es die Stille auf im Thread über Evangelische Krankenhaus Service gab, so ist es weiterhin so.
Was halten Sie von dem Managementansatz bei Evangelische Krankenhaus Service von Bad Zwischenahn? Offenbar ist Offenheit für den Dialog hier Standard.