Vielfältige und umweltfreundliche Produkte wie esb-Platten sind kennzeichnend für elka-Holzwerke.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und ökologisches Wirtschaften, was durch die regionale Beschaffung und das Patent auf die esb-Platte unterstrichen wird.
Das Arbeitsklima wird als angenehm, ungezwungen und freundlich beschrieben, mit gelebter Gleichberechtigung und guten Möglichkeiten zur Weiterbildung durch duale Studiengänge.
elka-Holzwerke wird als sozialbewusst beschrieben, mit Initiativen wie Gesundheitsprogrammen und Unternehmensleitung, die offen für Vorschläge ist und in die Zufriedenheit der Mitarbeiter investiert.
Kollegenzusammenhalt ist stark, unterstützt durch regelmäßige gemeinsame Aktivitäten und eine Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und Respekt fördert.
Schlechte Bezahlung bleibt ein wiederkehrender Kritikpunkt, trotz der positiven Aspekte des Arbeitsumfelds.
Einige Mitarbeiter empfinden die Arbeitsbedingungen in der Produktion als suboptimal, da es dort zu Lärm und Staub kommt, was das Wohlbefinden beeinträchtigen kann.
Die Abwesenheit von Gleitzeit in einigen Bereichen wird als Nachteil gesehen und könnte die Work-Life-Balance verbessern.
Es wird der Mangel an Durchführung von Verbesserungen und langsamer Reaktion auf Mitarbeiterfeedback kritisiert, trotz der Offenheit der Führung für Vorschläge.
Die interne Kommunikation bedarf Verbesserung, insbesondere die Abstimmung zwischen verschiedenen Abteilungen und transparenter Informationsaustausch.
elka-Holzwerke in Morbach ist stolz auf die Vielfalt seines Teams, die eine inspirierende und kreative Arbeitsatmosphäre schafft, in der jeder wachsen und etwas erreichen kann.
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