Unternehmer!
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Mitarbeiter schätzen das nette, witzige Kollegium und die Zugänglichkeit der Geschäftsführung.
Die vielfältigen und interessanten Aufgaben sowie eine gute Atmosphäre im Büro werden positiv hervorgehoben.
Es gibt Mittagsangebote und Mitarbeiterrabatte, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen.
Der Kollegenzusammenhalt wird oft gelobt und als entspannt beschrieben.
Einige Rezensionen erwähnen eine unzureichende Kommunikation und Organisation innerhalb des Unternehmens, die zu Frustration führen kann.
Die Gehaltsstruktur und die Behandlung von Gehaltsverhandlungen sind problematisch, wobei neuen Mitarbeitern manchmal mehr gezahlt wird als langjährigen.
Mangel an Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere fehlende Unterstützung für professionelles Wachstum.
Kritik an der Umwelt- und Sozialbewusstsein, wobei Mitarbeiter berichten, dass nicht genug für Klimafreundlichkeit getan wird.
Unterdurchschnittliche Gehälter und fehlende Sozialleistungen sind ebenfalls ein häufig genanntes Problem.
Wo motivieren Manager Mitarbeiter besser, in Caseking oder DCOM Industrietoner?
Bezüglich Caseking in Berlin, sind Ihre Arbeitsbedingungen in der Abteilung Handel günstig?
Bei dieser Firma in Berlin wird immer von 8:00 bis 20:00 Uhr gearbeitet?
Wie es die Stille auf dem Forum über Caseking gab, so ist es weiterhin so. Haben Sie keine Berichte über das, was aktuell dort los ist?