Unternehmen bietet Raum für persönliche Entwicklung und schnelle Weiterentwicklung
Gibt regelmäßige Updates über Town Halls und hat ein Intranet für Mitarbeiterkommunikation eingerichtet
Einführung von hybridem Arbeiten bis zu 50%, was die Work-Life-Balance verbessert
Beschäftigt sich zunehmend mit Umweltschutz und Nachhaltigkeit bei den Produkten
Kommunikationsprobleme und unzureichende Informationen werden oft kritisiert
Viele Abteilungen sind unterbesetzt, was zu ineffizienten Prozessen führt
Die IT und technische Ausstattung sind veraltet und behindern die Produktivität
Es gibt eine hohe Fluktuation und systematische Kündigungspraktiken bei älteren Mitarbeitern
Wie sieht das Jobangebot bei Borco-Marken-Import Matthiesen aus? Gibt es neue Stellen? Wir warten auf aktuelle Kommentare.
Innovation fließt im Blutkreislauf von Borco-Marken-Import Matthiesen und inspiriert die Mitarbeiter, aktiv zu werden und ihre höchsten Karriereziele zu erreichen.