Mitarbeiter schätzen die umfangreichen Zusatzleistungen wie Maigeld, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Es gibt positive Meinungen über die kollegiale Atmosphäre und den Zusammenhalt unter Mitarbeitern, die oft einen Spaßfaktor bei der Arbeit schaffen.
Mitarbeiter-Events und die Möglichkeit, an Inforeisen teilzunehmen, werden ebenfalls geschätzt.
Die Vergütung scheint über dem branchenüblichen Schnitt zu liegen, und einige schätzen die Gleitzeitregelung.
Mehrere Bewertungen kritisieren das Vorgesetztenverhalten und das Management wegen fehlender Kritikfähigkeit und bevorzugten Behandlungen von bestimmten Mitarbeitern.
Die Homeoffice-Regelungen und technischen Systeme erscheinen veraltet oder unzureichend.
Kritik gibt es auch hinsichtlich der Atmosphäre, die von schnellen und unangekündigten Entscheidungen der Geschäftsführung beeinflusst wird und manchmal für Unruhe sorgt.
Einige Mitarbeiter fühlen sich durch die Geschäftsführung 'gegängelt', und die Feedbackkultur wird als mangelhaft empfunden.
Könnten Sie bitte Näheres über die täglichen Aufgaben des Junior Hoteleinkäufers bei alltours flugreisen erläutern? Welche Vorteile bieten sie ihren Mitarbeitern neben der leistungsgerechten Vergütung an? Wie hoch ist das durchschnittliche Gehalt, das alltours flugreisen ihren Junior Hoteleinkäufern bezahlt?
Bei alltours flugreisen bietet jeder Tag neue Möglichkeiten, die die berufliche Entwicklung und die Fähigkeit zu strategischen Entscheidungen fördern.
Personen, die überlegen, die Arbeit in alltours flugreisen aufzunehmen, möchten mehr über diese Firma erfahren und den Arbeitgeber verifizieren. Füge eine Meinung hinzu und schreib, ob es sich lohnt, in dieser Firma die Arbeit aufzunehmen.