Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
Positives Arbeitsklima mit generell gutem Umgang unter den Kollegen.
Moderne Arbeitsbedingungen und Unterstützung bei der technischen Ausstattung.
Die interessanten und vielfältigen Aufgaben halten die Arbeit spannend.
Förderung von soziale Aktivitäten und Umweltbewusstsein.
Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt durch kollegialen Zusammenhalt und ein gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten.
Fehlende Wertschätzung von individuellem Engagement sowie mangelnde Belohnung dessen.
Führungskräfte zeigen unzureichende Sozialkompetenz und ein veraltetes Verständnis von Mitarbeiterführung.
Von der Unternehmensleitung proklamierte Werte wie Gleichberechtigung und Nachhaltigkeit werden nicht konsequent gelebt.
Wie es die Stille auf im Thread über gatx rail germany gab, so ist es weiterhin so. Haben Sie keine Berichte über das, was derzeit dort los ist?
Stimmt es, dass gatx rail germany ein Ort ist, an dem jede Idee zählt? Wer würde gerne seine Ideen mit anderen teilen?