Bewertungen G. Franke und Sohn
MwSt-IdNr.: Oldenburg (Oldenburg) früher Wilhelmshaven HRA 152
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Merle
Land- und Baumaschinenmechaniker (m/w/d) in Festanstellung – Gehalt nicht genannt.
Kern-Erwartung: abgeschlossene Ausbildung plus Führerschein BE, dazu Kundenberatung und saubere Doku im Alltag. Als Vorteil klingt die unbefristete Anstellung mit Einarbeitung und Weiterbildung solide, aber ohne Zahlen bleibt viel offen.
Stellt der Laden eher viele Erwartungen für „leistungsgerecht“ ohne Gehaltsangabe – oder passt das Paket wirklich? Ist das Gehalt am Ende fair?
Lina
Passiert etwas Neues bei G. Franke und Sohn, Ihr postet nichts Neues und man weißt nicht, wie die Situation jetzt mit der Beschäftigung aussieht? Vielleicht möchte jemand seine Erfahrungen mitteilen?
04-09-2025 15:34
Vorteile:
Familiäre Atmosphäre – Aufgrund der Größe und der Natur als Familienunternehmen herrscht oft eine eng verbundene und persönliche Arbeitsumgebung.
Gute Arbeitsbedingungen – Das Unternehmen wird für dessen faire Behandlung der Mitarbeiter und angemessene Arbeitszeiten gelobt.
Entwicklungsmöglichkeiten – Mitarbeiter haben Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie zur Übernahme von mehr Verantwortung.
Nachteile:
Geringere Gehälter – Im Vergleich zu größeren Konkurrenten oder Branchenführern kann G. Franke und Sohn unter Umständen niedrigere Löhne bieten.
Begrenzte Karrierechancen – Aufgrund der kleineren Unternehmensgröße sind die Aufstiegschancen oft eingeschränkter als in größeren Unternehmen.
Ressourcenbeschränkungen – Als kleineres Unternehmen stehen oft weniger Ressourcen für Technologie und Innovation zur Verfügung, was die Arbeit erschweren könnte.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Vincent
Wie positiv ist das Image von G. Franke und Sohn unter Mitarbeitenden?
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