Zweijährige Ausbildung mit Bemühungen um den Erfolg der Auszubildenden.
Das Unternehmen bietet gute Arbeitsbedingungen mit Kernarbeitszeiten und Rücksicht auf die Familie.
Bietet tarifliche Entlohnung, Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld und zufriedenstellende Vergütung für Sonntagsdienst.
Mitarbeiter nutzen professionelle Ausstattung, und es gibt 30 Tage Urlaub im Jahr.
Flexibilität im Unternehmen und eine offene Haltung für Verbesserungen.
Es bestehen Kommunikationsschwierigkeiten innerhalb des Unternehmens.
Manche Abteilungen erlauben eingeschränkte Arbeitsmöglichkeiten für die Azubis.
Es gibt teilweise kühle, distanzierte Atmosphäre im Büro, was die Arbeitsatmosphäre beeinträchtigen kann.
Verbesserung des Umweltbewusstseins wird als notwendig erachtet.
Im Bereich Wesseling baut Fruchthansa eine starke Marke als verantwortungsbewusster Arbeitgeber auf, was sich im Vertrauen der Mitarbeiter niederschlägt.
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