Lesen Sie 6 Bewertungen über Fritz Frank Schuhe + Sport von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Recruiting mit Purpose zieht besonders junge Talente an. Kommuniziert Fritz Frank Schuhe + Sport seine Vision klar?
Trainee-Programm bei Fritz Frank Schuhe + Sport KG!
Das 2-jährige Programm setzt eine Ausbildung im Einzelhandel voraus. Geboten werden Sonderzahlungen und Mitarbeiterrabatte bis zu 50 % auf Markenprodukte.
Passt die Voraussetzung zur Ausrichtung des Programms? Wie bewerten ehemalige Trainees die Unterstützung und den Wert der gebotenen Vorteile?
Angenehmes Arbeitsklima – Viele Mitarbeiter berichten von einem kollegialen und unterstützenden Umfeld.
Kundenkontakt – Die Arbeit ermöglicht direkten Kundenkontakt, was besonders für serviceorientierte Mitarbeiter erfüllend sein kann.
Mitarbeiterrabatte – Mitarbeiter profitieren von Rabatten auf das Sortiment, was besonders bei Sport- und Schuhwaren interessant sein kann.
Vergleichsweise niedriges Gehalt – Die Bezahlung kann je nach Position und Erfahrung unter dem Branchendurchschnitt liegen.
Begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten – In kleineren oder familiengeführten Unternehmen wie Fritz Frank Schuhe + Sport gibt es oft weniger Karrierepfade und Weniger Chancen zu Aufstieg.
Physikalische Beanspruchung – Die Arbeit kann körperlich fordern, besonders bei längerem Stehen und intensiver Kundenberatung.
Fritz Frank Schuhe + Sport ist ein Unternehmen, das in der Schuh- und Sportartikelbranche tätig ist. Die Leute scheinen echt zu mögen, wie familiär das Team dort ist – man fühlt sich wie in einer kleinen Familie! Außerdem wird die Work-Life-Balance großgeschrieben, also kannste schön entspannen, ohne dass dir die Arbeit ständig im Nacken sitzt. Top ist auch die Weiterbildung, die hier echt gefördert wird, damit du dich immer weiter entwickeln kannst. Klingt nach einem chilligen Platz zum Schaffen, oder?
Wie profitieren Fritz Frank Schuhe + Sport in Bad Kreuznach von der elektronischen Übermittlung von Arbeitszeugnissen?
Sie suchen Freude an der Arbeit? Wir laden Sie in das Unternehmen mit Werten ein: Teamgeist, Herausforderung. Folgende Aufgaben: Mitarbeiterführung und Motivation: Du leitest das Team, unterstützt und motivierst deine Kollegen im Tagesgeschäft