Positiv hervorgehoben wird das familiäre Arbeitsumfeld, die Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung als Azubi, sowie die kurzen Dienstwege und gute Führungskompetenz.
Mitarbeiter schätzen die faire Zusammenarbeit und das gute Betriebsklima, in dem offene Kommunikation und direkte Unterstützung bei Problemen geboten werden.
Kritisiert werden die geringe Ausbildungsvergütung und die vergleichsweise niedrige Anzahl an Urlaubstagen.
Der Umgang mit Azubis und Arbeitskollegen wird von einigen als verbesserungswürdig eingestuft.
Gibt es neue Herausforderungen bei Friedrich Zeh?
Konzentriert sich Friedrich Zeh in Fürth wirklich auf nachhaltiges Arbeiten? Berichte lassen darauf schließen! Was denkt ihr?