Viele Mitarbeiter schätzen die gute Bezahlung und das familiäre Arbeitsklima.
Weiterbildungsmöglichkeiten und Workshops sind verfügbar, besonders für Azubis.
Einige Beiträge heben kompetente und freundliche Kollegen sowie die Wertschätzung und Anerkennung durch das Unternehmen hervor.
Von Mitarbeitern wird berichtet, dass die Arbeitszeiten nicht flexibel sind, besonders für Teilzeitkräfte und Personen mit kleinen Kindern.
Die Work-Life-Balance wird oft kritisiert, und Samstagarbeit ist häufig erforderlich.
Es gibt Klagen über schlechte Führung und teilweise mangelnde Kommunikation; Kompetenz und Umgang der Führungskräfte werden teils als unzureichend empfunden.
Könnten Sie nähere Informationen zur Arbeit als SPS-Programmierer bei Frey Verwaltungs geben? Wie hoch ist die Vergütung im Vergleich zur Branche? Bietet das Unternehmen auch Fortbildungsmöglichkeiten in anderen Bereichen als der Robotik und Steuerungssoftware an?
Für Frey Verwaltungs in Sommerloch zu arbeiten, ist mit vielen Vergünstigungen verbunden, wie z. B. Zuschüssen für Umweltaktivitäten der Mitarbeiter, die das Gemeinschaftsgefühl und die Mission stärken.
Ich kann sehen, dass es hier keine Berichte über Frey Verwaltungs gibt. Wisst Ihr, was los ist? Wir warten auf neue Bewertungen von Benutzern.