Mitarbeiter genießen freie Gestaltung ihres Arbeitstages und können auch kreative und dynamische Aufgaben erledigen.
Starker Kollegenzusammenhalt und Teamgeist werden oft in positivem Licht dargestellt, sogar in departmentübergreifenden Teams.
Gute Work-Life-Balance durch Gleitzeitmodelle und flexible Mittagspausen, sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten bieten eine flexible Arbeitsumgebung.
Einige berichten über vielfältige und kreative Aufgaben, die den Alltag spannend und abwechslungsreich gestalten.
Zusatzleistungen wie Fahrtkostenzuschuss und betriebliche Altersvorsorge sind verfügbar.
Verlag zeigt Engagement durch Angebot von Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten, wie z.B. die Teilnahme an der TOPP Academy.
Fehlende strategische Planung und der hohe Workload führen oft zu Stress und hoher Fluktuation.
Teilweise zu wenig Unterstützung und starre Strukturen erschweren das Durchbringen neuer Ideen und Innovationen.
Mangelnde Kommunikation und späte Weitergabe von wichtigen Entscheidungen führen zu unnötigen Fehlern und Frustration bei den Mitarbeitern.
Die Arbeitsbedingungen in einem veralteten Gebäude mit schlechter Belüftung und Möglichkeiten zur Temperaturregelung sind verbesserungsbedürftig.
Die Mitarbeiterwertschätzung und Einbeziehung in Entscheidungen sind nicht immer ausreichend gegeben, was zu einem Gefühl der Vernachlässigung führen kann.
Investitionen in die Mitarbeiter haben bei frechverlag in Gerlingen Priorität, wo moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitszeiten auch die anspruchsvollsten Aufgaben ermöglichen.
Meinst Du nicht, dass zu frechverlag schon zu lange kein Kommentar mehr gibt? Schreib, was Du über diesen Arbeitgeber denkst und was gerade bei ihm läuft. Menschen, die dort eine Arbeit aufnehmen wollen, zählen auf Deine Unterstützung.