Teamgeist und Unterstützung werden hochgeschätzt.
Viele Frauen in Führungspositionen stärken das Bild einer modernen Unternehmensführung.
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit wertschätzendem Umgang
Die Sicherheit bei der Arbeit wird als beruhigend und wichtig empfunden (Spirit of Safety).
Eine gut ausgebaute Kommunikationsstruktur mit zahlreichen Kanälen.
Das Unternehmen hat eine 40-Stunden-Woche, was als nicht optimal angesehen wird.
Es gibt einen sichtbaren Mangel an langfristigen Karriereplanungen.
Hinweise auf schlechte Work-Life-Balance mit Standards, die von der Nase des Betrachters abhängen.
Einige Mitarbeiter kritisieren das Management für Micromanagement und Misstrauen.
Kritik an den Arbeitsbedingungen, insbesondere den veralteten Gebäuden und Ausrüstungen.
Beschwerden über die Unternehmenskommunikation, wo wichtige Mitteilungen oft zu spät kommen.
Es besteht eine Diskrepanz zwischen Marketingversprechen und Unternehmensrealität.
Der innovative Ansatz von Franz Pilz in Lauda-Königshofen veranlasst die Mitarbeiter, ständig nach neuen Lösungen zu suchen, was sich in einer dynamischen Karriereentwicklung und der Stärkung der Position des Unternehmens niederschlägt.
Seit einiger Zeit gibt es keine Kommentare über die Beschäftigung bei Franz Pilz, ich weiß nicht, ob ich mich Sorgen machen soll? Wir warten auf Informationen von Euch.