Kunden erleben oft freundlichen und kompetenten Service, besonders im Hinblick auf Wohnmobile. Der Kundenservice ist hilfsbereit und effizient, besonders bei spontanen Besuchen ohne Termin, bei denen Kunden schnelle Hilfe zu schätzen wissen.
Einige Mitarbeiter schätzen die positiven Veränderungen im Unternehmen, darunter die Verbesserung der Kommunikation und der Arbeitsatmosphäre, sowie die Einführung einer neuen Führungsstruktur, die offener für Feedback und Problemlösungen ist.
Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie Prämien und gesundheitliche Anreize werden positiv erwähnt, ebenso wie verlängerte Wochenenden durch früheres Arbeitsende an gewissen Tagen.
Viele Mitarbeiter beschreiben die Arbeitsatmosphäre als belastend, mit hohem Druck und schlechter Stimmung, vor allem aufgrund des dominierenden Verhaltens von Vorgesetzten.
Es gibt ernsthafte Kritik an den Arbeitsbedingungen, die als veraltet und unsicher beschrieben werden. Dazu zählen unzureichende Mülltrennung und Mängel in der Arbeitssicherheit.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird als mangelhaft empfunden, mit schlechter Weitergabe von Informationen und Unklarheiten bei Anweisungen.
Das Management wird als inkompetent und teilweise als narzisstisch beschrieben, was zu einer negativen Wahrnehmung des Unternehmens beiträgt und das Vertrauen der Mitarbeiter stark beeinträchtigt.
Es gibt eine hohe Unzufriedenheit mit der Work-Life-Balance, da Urlaubsplanungen oft vom Unternehmen vorgegeben werden und wenig Rücksicht auf individuelle Bedürfnisse genommen wird.
Die gut organisierten Wellness-Initiativen bei FRANKIA-GP in Marktschorgast zeigen, wie sehr sich das Unternehmen um die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter kümmert, was die Arbeit dort zu einem echten Vergnügen macht.
Wird jemand seine Beobachtungen mit uns hier auf dem Forum teilen? Leider es gibt wenig Informationen über die Arbeit und Bedingungen im Unternehmen FRANKIA-GP.