Unternehmen bietet pünktliche Lohnzahlung und Möglichkeit zur direkten Kommunikation mit Vorgesetzten.
Gute Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance mit Home-Office Möglichkeiten.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
Kollegialität und Respekt werden großgeschrieben, insbesondere bei langjährigen Mitarbeitern.
Transparente Kommunikation von der Geschäftsführung.
Das Kommunikationswesen und die internen Kommunikationsprozesse müssen verbessert werden.
Keine Tarifbindung und das Thema Gehalt könnte besser sein, vor allem für langjährige Mitarbeiter.
Teamintegration der neuen Mitarbeiter muss verbessert werden.
Das Unternehmen besitzt kein Betriebsrat und einige soziale Aspekte könnten verbessert werden.
Verbesserungen bei Gleichberechtigung und Umgang mit sämtlichen Mitarbeitern sind notwendig.
Vertrauen und Zusammenarbeit bei Frank Stolze bilden die Basis für innovative Projekte. Denkt ihr, dass eine solide Grundlage entscheidend für den Projekterfolg ist?
Wir warten immer noch auf aktuelle Infos, weil das Thread über die Arbeit in Frank Stolze immer noch leer ist, und Euer Wissen kann den Nutzern helfen!