Arbeitgeber bietet flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit
Gute Kollegialität unter Mitarbeitern trotz Abteilungsrivalitäten
Betriebsleiter wird für autoritative und kollegiale Führung gelobt
Viel Potential in laufenden Projekten und neuen Aufgaben
Interne Mitarbeiter finden Kundenfreundlichkeit bemerkenswert.
Schlechte Kommunikation in Bezug auf zeitnahe Betriebsaktualisierungen
Langwierige Arbeitszeiten mit erforderlichen Überstunden, die zur Norm gehören
Allgemein schlechte Arbeitsbedingungen und Vorgesetztenverhalten führen zu hoher Belastung
Als Produktionsleiter wird beschrieben als überfordert und autoritär
Mangelhaftes Kundenservice; Probleme mit Rückmeldungen und Entschädigungen
Der Bereich zwischen verschiedenen Abteilungen wird als negative Arbeitsatmosphäre empfunden
Welche Aspekte der Arbeit bei Siegsdorfer Petrusquelle motivieren Sie am meisten? Vielleicht ist es das Team, das voller Energie und Leidenschaft Innovationen in Siegsdorf umsetzt?
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