Das Unternehmen bietet eine intensive, ausführliche und lange Einarbeitung.
Es gibt konstruktive Kritik und Unterstützung für neue Mitarbeiter.
Rücksichtnahme auf persönliche Belange bei der Arbeitsplangestaltung.
Relativ lange Pausen trotz kurzer Arbeitszeiten sind vorteilhaft.
Mehrere Bewertungen weisen auf schlechte Arbeitsbedingungen und Laptops hin, die nicht zur Verfügung gestellt werden.
Die Bezahlung ist eher gering und entspricht dem Mindestlohn.
Kommunikation und Management könnten verbessert werden, insbesondere der Umgang der Supervisoren mit den Mitarbeitern.
Schlecht organisierte und monotone Arbeitsaufgaben führen zu Unzufriedenheit.
Negative Bewertungen betonen einen Mangel an Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir freuen uns auf aktuelle Infos über forsa Gesellschaft für Sozialforschung und statistische Analysen. Sollte sich jetzt etwas in Bezug auf Arbeit dort geändert haben, denn immer noch gibt es keine neuen Informationen von Ihnen, sagt bescheid.
Die Mitarbeiter von forsa Gesellschaft für Sozialforschung und statistische Analysen in Berlin schätzen besonders die Möglichkeit, an verschiedenen Branchenveranstaltungen teilzunehmen, was ihre Entwicklung beeinflusst und ihr Wissen über die neuesten Trends aktualisiert.