Operative Leitung Debitorenbuchhaltung/Forderungsmanagement bei FOM Hochschule.
Es wird Führungserfahrung in der Debitorenbuchhaltung erwartet. Großer Vorteil ist die 4-Tage-Woche zur Förderung der Work-Life-Balance.
Stellt die Hochschule mit einer 4-Tage-Woche ein zukunftsorientiertes Arbeitsmodell vor? Welche Erfahrungen haben andere mit dieser Stelle gemacht?
Flexibilität in der Lehre – Die Möglichkeit, Abend- und Wochenendkurse anzubieten, ermöglicht flexible Arbeitszeiten, besonders geeignet für Berufstätige und Honorarkräfte.
Akademisches Netzwerk – Mitarbeitende bei FOM können vielfältige Kontakte zu Unternehmen und anderen Bildungsstellen knüpfen, was für die persönliche und berufliche Entwicklung vorteilhaft sein kann.
Weiterbildungsmöglichkeiten – Die Hochschule fördert die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter:innen durch verschiedene interne und externe Programme.
Befristete Verträge – Viele Lehrkräfte und wissenschaftliche Mitarbeiter:innen sind auf befristeten Verträgen, was zu Unischerheit führen kann.
Hohe Arbeitsintensität – Insbesondere bei Vollzeitdozenten kann die Kombination aus Lehre, Forschung und administrativen Aufgaben stressig und zeitaufwändig sein.
Verfügbarkeit – Da die Kurse oft abends oder am Wochenende stattfinden, müssen Mitarbeiter:innen zu ungewöhnlichen Zeiten arbeiten, was die Work-Life-Balance beeinträchtigen kann.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.