Die Mitarbeiter fühlen sich durch regelmäßig organisierte Mitarbeiterevents gestärkt und können ihre persönlichen und beruflichen Fähigkeiten entwickeln.
Wertschätzung der Mitarbeiter spielt eine große Rolle, und die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung des Unternehmens wird geschätzt.
Die Gesprächsbereitschaft der Führungskräfte und eine ausgeglichene Work-Life-Balance werden ebenfalls positiv hervorgehoben.
Trotz einer lockeren Atmosphäre gibt es keine klare Vision und wenig Struktur im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen sind in einigen Fällen sehr schlecht und Überstunden sind oft die Norm, ohne angemessene Kompensation.
Kommunikation zwischen den Abteilungen muss verbessert werden und die Gehaltstrukturen entsprechen nicht immer der Verantwortung oder dem Arbeitsaufwand der Mitarbeiter.
Es gibt Probleme mit der Gleichberechtigung und oft eine unfaire Behandlung der Angestellten.
Follow Red People kümmert sich um die kulturelle Entwicklung seiner Mitarbeiter, indem es Eintrittskarten für die interessantesten Veranstaltungen in Stuttgart anbietet. Was waren Ihre Favoriten?
Hat jemand von Euch bei dieser Firma gearbeitet? Wie sieht jetzt die Situation in der Firma Follow Red People aus? Wir warten auf Nachrichten über die aktuelle Position der Firma.