Das Unternehmen wird für seine hilfsbereite und familienfreundliche Atmosphäre gelobt.
Mitarbeiter schätzen die tarifliche Entlohnung und vielen Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Gegenseitiger Respekt wird positiv hervorgehoben.
Einige Mitarbeiter loben die Vielfalt der Arbeitsbereiche und die Möglichkeit, intern problemlos zu wechseln.
Es gibt Probleme im Team, die nicht gelöst sind.
Einige Mitarbeiter bemängeln die Art und Weise, wie mit Menschen umgegangen wird, und die allgemeine Arbeitsweise.
Mangelnde Kommunikation und unzureichende Leitungsebenen, insbesondere in stationären Hilfen, werden kritisiert.
Leistungsabwertung und unzureichende Präsenz der Vorgesetzten sind weitere Kritikpunkte.
Informationsmangel und übermäßig viel Bürokratie belasten das Arbeitsklima.
Die Atmosphäre bei Förderverein des AWO Kindergarten Mettmann begünstigt den Aufbau einzigartiger beruflicher Beziehungen, die sich zu langfristigen Kooperationen und Freundschaften entwickeln.
Sind Preise von Förderverein des AWO Kindergarten Mettmann und CaLeLo-Dogs wettbewerbsfähig?
Wo sind die größere Entwicklungschancen im CORANTIS-Kliniken oder im Förderverein des AWO Kindergarten Mettmann?