Gehalt aus Positionen in Förderverein des AWO Kindergarten Mettmann

Förderverein des AWO Kindergarten Mettmann rekrutiert für Positionen:

Mitarbeiter Empfang

Handel

  • Hotelgewerbe & Tourismus
  • Hotelgewerbe & Tourismus

Anforderung

  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie ein sehr gutes Organisations- und Kommunikationsvermögen

Helfer

Anforderung

  • Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit

Fachberater

Anforderung

  • Selbstverständlich verfügen wir über ein Gewaltschutzkonzept

Teamleiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 55000 € - 75000 € pro Jahr

Verantwortlichkeiten

  • Disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung des Teams
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Bereichsleitungen, anderen Leitungen und dem Controlling
  • Verantwortung für pünktliche Monatsabschlüsse/ Quartalsabschlüsse und die dazugehörigen betriebswirtschaftlichen Auswertungen
  • Vorbereitung und Begleitung von Jahresabschlüssen
  • Eigenständige Vorbereitung, idealerweise Erstellung von Steuererklärung für fünf Gesellschaften
  • Vorbereitung und Durchführung von Verwendungsnachweisen
  • Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Buchführung
  • Planung und Überwachung der Liquidität zur finanziellen Stabilität des Unternehmens

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen und Steuern oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise ergänzt durch Erfahrungen in werteorientierter und situativer Führung
  • Fundierte Kenntnisse im Handelsrecht , in relevanten steuerlichen Fragestellungen und idealerweise im Gemeinnützigkeitsrecht
  • Hohe Affinität zu Zahlen, Kommunikationsstärke, hohe Dienstleistungsorientierung und eine strukturierte sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Koordinator

Verantwortlichkeiten

  • Planung von Einsätzen und Führung von Mitarbeiter*innen im Bereich der Kita- und Schulassistenz
  • Professioneller Umgang mit Vertretungseinsätzen sowie persönliche Übernahme von Vertretungen in einer Kindertagesstätte/ Schule
  • Eigenverantwortliche Durchführung des Bewerbungsverfahrens in Zusammenarbeit mit unserem internen Personalgewinnungsteam
  • Verhandlungen, Zusammenarbeit und Umsetzung der Vorgaben der Kostenträger
  • Bearbeitung von administrativen Verwaltungsprozessen
  • Akquise neuer Einsatzmöglichkeiten in Kindertagesstätten und Schulen im Umkreis
  • Konzeption, Planung und Durchführung von Schulungen und Teamsitzungen
  • Aufbau und Pflege von Beziehungen mit Erziehungsberechtigten, Kindertageseinrichtungen, Schulen, dem Jugendamt und dem LVR

Anforderung

  • Erfolgreicher Studienabschluss zum*zur Sozialpädagog*in/ Sozialarbeiter*in oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrungen im Umgang mit Kindern mit besonderen Förderbedarfen
  • Verständnis von Klassifikationssystemen
  • Selbstständigkeit, Organisationstalent, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Fundierte Kenntnisse über Inklusion , das Recht auf Teilhabe und über relevente Rechtsparameter