Förderverein des AWO Kindergarten Mettmann Gehalt
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Mettmann
Käthe-Kollwitz-Ring 87, 40822 Mettmann, Deutschland
MwSt-IdNr.:
VerR 30297Gehalt aus Positionen in Förderverein des AWO Kindergarten Mettmann
Förderverein des AWO Kindergarten Mettmann rekrutiert für Positionen:
Mitarbeiter Empfang
Handel
- Hotelgewerbe & Tourismus
- Hotelgewerbe & Tourismus
Anforderung
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie ein sehr gutes Organisations- und Kommunikationsvermögen
Helfer
Anforderung
- Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit
Fachberater
Anforderung
- Selbstverständlich verfügen wir über ein Gewaltschutzkonzept
Teamleiter
Arbeitszeit
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 55000 € - 75000 € pro Jahr
Verantwortlichkeiten
- Disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung des Teams
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Bereichsleitungen, anderen Leitungen und dem Controlling
- Verantwortung für pünktliche Monatsabschlüsse/ Quartalsabschlüsse und die dazugehörigen betriebswirtschaftlichen Auswertungen
- Vorbereitung und Begleitung von Jahresabschlüssen
- Eigenständige Vorbereitung, idealerweise Erstellung von Steuererklärung für fünf Gesellschaften
- Vorbereitung und Durchführung von Verwendungsnachweisen
- Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Buchführung
- Planung und Überwachung der Liquidität zur finanziellen Stabilität des Unternehmens
Anforderung
- Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen und Steuern oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise ergänzt durch Erfahrungen in werteorientierter und situativer Führung
- Fundierte Kenntnisse im Handelsrecht , in relevanten steuerlichen Fragestellungen und idealerweise im Gemeinnützigkeitsrecht
- Hohe Affinität zu Zahlen, Kommunikationsstärke, hohe Dienstleistungsorientierung und eine strukturierte sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse
sachbearbeiter leistungsabrechnung
Vertragstyp
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Verantwortlichkeiten
- Abstimmung der Leistungsnachweise aus der ambulanten und stationären Jugendhilfe sowie dem betreuten Wohnen
- Klärung und Abstimmung von Abrechnungsgrundlagen mit Mitarbeitenden
- Erstellung von Rechnungen
- Erstellung monatlicher Auswertungen
- Nachverfolgung von Zahlungseingängen
- Pflege und Prüfung abrechnungsrelevanter Unterlagen
Anforderung
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung in der Leistungsabrechnung mit Kommunen und anderen Leistungsträgern ist wünschenswert
- Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft, sich in neue Themen und Abläufe einzuarbeiten
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word, Excel und Outlook
- Gutes Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache in Wort und Schrift
Leistungen
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Persönliche und fachliche Weiterbildungen mit Entwicklungschancen
- Aktive Gesundheitsfürsorge
- Möglichkeit des eBike-Leasings nach erfolgreicher Probezeit
- Schutz- und Rechtekonzept
Verwaltungsmitarbeiter
Vertragstyp
- Befristete Anstellung bis zunächst zwei Jahre
Verantwortlichkeiten
- Allgemeine Verwaltungstätigkeiten im Bereich Familienbildung organisieren und koordinieren
- Programmplanung sowie Planung und Koordination von Kursangeboten unterstützen
- Kurs- und Dozentenunterlagen erstellen und verwalten
- Kursbuchungen und -abrechnungen eigenständig abwickeln
- Teilnehmerlisten pflegen und Bescheinigungen ausstellen
- Bei Abwesenheit der Leitung als Ansprechperson fungieren
Anforderung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung in den genannten Verwaltungsbereichen ist wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
- Idealerweise Erfahrung mit Kufer und InGe-Online
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Belastbarkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
- Gutes Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache in Wort und Schrift
Leistungen
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Gleitzeit und moderne Büroausstattung
- Umfassende Einarbeitung, Mentoring und strukturierte Onboarding-Phase
- Wertschätzendes Miteinander und angenehmes Arbeitsklima
- Nachhaltigkeitskonzept und verantwortungsbewusstes Handeln
Koordinator
Verantwortlichkeiten
- Planung von Einsätzen und Führung von Mitarbeiter*innen im Bereich der Kita- und Schulassistenz
- Professioneller Umgang mit Vertretungseinsätzen sowie persönliche Übernahme von Vertretungen in einer Kindertagesstätte/ Schule
- Eigenverantwortliche Durchführung des Bewerbungsverfahrens in Zusammenarbeit mit unserem internen Personalgewinnungsteam
- Verhandlungen, Zusammenarbeit und Umsetzung der Vorgaben der Kostenträger
- Bearbeitung von administrativen Verwaltungsprozessen
- Akquise neuer Einsatzmöglichkeiten in Kindertagesstätten und Schulen im Umkreis
- Konzeption, Planung und Durchführung von Schulungen und Teamsitzungen
- Aufbau und Pflege von Beziehungen mit Erziehungsberechtigten, Kindertageseinrichtungen, Schulen, dem Jugendamt und dem LVR
Anforderung
- Erfolgreicher Studienabschluss zum*zur Sozialpädagog*in/ Sozialarbeiter*in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen im Umgang mit Kindern mit besonderen Förderbedarfen
- Verständnis von Klassifikationssystemen
- Selbstständigkeit, Organisationstalent, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Fundierte Kenntnisse über Inklusion , das Recht auf Teilhabe und über relevente Rechtsparameter
sozialpädagogische fachkraft
Vertragstyp
- Teilzeit
Verantwortlichkeiten
- Betreuung und Förderung von Menschen mit Behinderung und Frauen mit Migrationshintergrund im Rahmen von Weiterbildungsmaßnahmen