Mitarbeiter genießen abwechslungsreiche Aufgaben und kurze Dienstwege.
Es gibt ein gutes Management, das verspricht, was es hält und kurze Entscheidungswege bietet.
Das Unternehmen unterstützt mobiles Arbeiten und bietet vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt wird oft positiv hervorgehoben, obwohl Verbesserungsbedarf besteht.
Mitarbeiterkritik richtet sich gegen launige Vorgesetzte und fehlende klare Linien in der Führung.
In manchen Abteilungen gibt es einen als nicht zeitgemäß empfundenen Führungsstil.
Es mangelt an einer regelmäßigen Kommunikation und Kantine am Arbeitsplatz.
Es gibt Berichte über fehlerhafte Produkte und einen nicht konsequenten Umgang mit Zielen und Mitarbeiterförderung.
Die Arbeit bei FLSmidth Pfister in Augsburg bietet die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld zu sammeln, in dem Innovation und betriebliche Effizienz groß geschrieben werden.
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