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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Florian Ebering Verlagshaus "Schlosser".
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
KI-gestützt Einblick
Also, im Florian Ebering Verlagshaus "Schlosser" scheint die Stimmung echt locker zu sein. Die Mitarbeiterreviews spiegeln ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld wider, was in der Verlagswelt ja nicht immer Standard ist.
Einer der dicken Pluspunkte ist die Teamatmosphäre. Die Leute erwähnen oft, wie kollegial und familiär es dort zugeht. Man unterstützt sich gegenseitig, und das Management scheint auch ein offenes Ohr für Ideen und Vorschläge zu haben. Das schafft natürlich eine Menge Freiraum für kreative Prozesse und Innovation, was in einem Verlagshaus ja super wichtig ist.
Ein weiterer positiver Aspekt ist die Flexibilität bei den Arbeitszeiten. Das passt besonders gut, wenn man mal einen kreativen Schub hat oder wenn das private Leben nicht 100% planmäßig läuft. Flexibilität am Arbeitsplatz ist ja mittlerweile Gold wert und erhöht die Jobzufriedenheit enorm.
Außerdem wird die Firma dafür gelobt, dass sie Wert auf die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter legt. Von Workshops bis hin zu Fortbildungskursen – es scheint, als würde das Verlagshaus "Schlosser" wirklich investieren, um die Fähigkeiten seiner Leute zu fördern. Das hält die Crew nicht nur fit im Job, sondern fördert auch die persönliche Entwicklung.
Klingt also, als wäre das Florian Ebering Verlagshaus "Schlosser" ein ziemlich chilliger und progressiver Ort zum Arbeiten!
Die wertschätzende Kultur bei Florian Ebering Verlagshaus "Schlosser" in Pliening spiegelt sich in der hohen Zufriedenheit der Mitarbeiter wider. Welche Schritte unternimmt das Unternehmen, um dieser Kultur gerecht zu werden? Wie wird die Zufriedenheit der Mitarbeiter gemessen und verbessert?
Florian Ebering Verlagshaus "Schlosser" in Pliening bietet eine Reihe von Gesundheitsprogrammen für seine Mitarbeiter an, einschließlich des Zugangs zu Yogakursen, was ihre Zufriedenheit und Produktivität bei der Arbeit erhöht.
Wussten Sie, dass Florian Ebering Verlagshaus "Schlosser" auch Leute ohne Englischkenntnisse einstellt?
Wo bieten sie eine bessere Erstausbildung für Neueinstellungen im hofmann infocom oder im Florian Ebering Verlagshaus "Schlosser"?