Gute Work-Life-Balance und Möglichkeit für Homeoffice, wodurch private und berufliche Interessen gut vereinbart werden können.
Flexibilität bei Arbeitszeiten und die Option, Überstunden für freie Tage zu nutzen.
Starker Kollegenzusammenhalt und ein familienfreundliches Umfeld, wobei sich Mitarbeiter gegenseitig unterstützen und wertschätzen.
Positive Arbeitsatmosphäre mit offener und ehrlicher Kommunikation, die typisch für ein schwedisches Unternehmen ist.
Chancen auf Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden regelmäßig diskutiert und unterstützt.
Förderung der Gleichberechtigung und Integration von Mitarbeitern aller Geschlechter und Hintergründe.
Mangelnde Ausstattung an Elektro- oder Hybridfahrzeugen als Dienstwagen.
Einige Bemerkungen über die veraltete Büroausstattung und die Notwendigkeit einer Modernisierung.
Eingeschränkte Digitalisierung in manchen Geschäftsbereichen, die nicht dem aktuellen Technologiestandard entspricht.
Bedarf an mehr Meeting-Räumen für spontane Besprechungen und verbesserte Koordination der Kommunikation.
Das Team von FlexLink Systems in Offenbach am Main wird von erfahrenen Führungskräften geleitet, die ihre Mitarbeiter unterstützen und ihnen helfen, ihr berufliches Potenzial voll auszuschöpfen.
Wird jemand seine Beobachtungen mit uns hier auf dem Forum teilen? Leider es gibt wenig Nachrichten über die Arbeit und Bedingungen im Unternehmen FlexLink Systems.