Unternehmen fördert Eigeninitiative und Engagement
Nachhaltigkeit ist ein elementarer Bestandteil der Produktpalette
Mitarbeiter genießen einen hohen Gestaltungsspielraum und gute Karrieremöglichkeiten
Überwiegend flache Hierarchien und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
Verbesserungsbedarf in der Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen
Fehlende oder unzureichende Sozialleistungen und Unterstützung bei der Altersvorsorge
Arbeitsmaterial und technische Ausstattung teilweise veraltet und nicht zeitgemäß
Mangelhafte Work-Life-Balance durch hohe Produktionsintensität und mangelhafte Zeitflexibilität
Negative Auswirkungen der Übernahme auf das Arbeitsklima und die allgemeine Zufriedenheit der Mitarbeiter
Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten bei Fischer Gruppe in Bautzen sorgen dafür, dass sich die Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen und bereit sind, sich aktiv an der Unternehmensstrategie zu beteiligen.
Ihr berichtet nichts über Arbeit oder Beschäftigung. Wie sieht es jetzt in Fischer Gruppe aus? Wir warten auf Nachrichten von Euch, jede Meinung ist hilfreich!