
Maschinen- und Anlagenmonteur (m/w/d) für 2.500 € pro Monat. Vollzeit, ca. 1 Jahr Erfahrung gewünscht.
Kern-Erwartung: Montagebereitschaft und „Feuerwehr“-Mentalität für Einsätze, wenn’s brennt. Größter Vorteil: jährlicher Inflationsausgleich plus auftragsbezogene Sonderzahlungen. Klingt nach viel Flexibilität – aber nur 2.500 € fix?
Stellt FINO eher extrem viele Erwartungen für das Geld, oder ist das fair bezahlt?
Welche neuen Technologien testet FINO Software in Berlin zur Optimierung von Arbeitsprozessen?
Mitarbeiter genießen eine hohe Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, remote zu arbeiten.
Es gibt eine starke Kollegenzusammenhalt und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur.
Interessante Aufgaben und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten werden regelmäßig hervorgehoben.
Vorgesetztenverhalten wird oft als vorbildlich und respektvoll beschrieben.
Die Arbeitsatmosphäre wird als angenehm und motivierend betrachtet.
Es gibt Beschwerden über fehlende Kommunikation und Unterstützung in manchen Abteilungen.
Gehälter werden als zu niedrig im Verhältnis zur Inflationsrate empfunden, und Gehaltssprünge sind selten.
In einigen Fällen fühlen sich Mitarbeiter bei der Gleichberechtigung benachteiligt, und es wird berichtet, dass manche Mitarbeiter bevorzugt werden.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wisst Ihr etwas Neues über das Unternehmen FINO Software? Wenn ja, dann sendet Kommentare, weil wir nicht wissen, wie es jetzt mit dort mit dem Praktikum aussieht.