Teilzeitstelle als „Macher*in in der Personalabteilung“ bei Ferdinand Gross!
Ohne benötigte Arbeitserfahrung wird eine engagierte Person gesucht, die IT-affin ist und im Personalwesen mitwirken möchte. Geboten werden flexible Arbeitsmodelle und eine innovative Arbeitsumgebung.
Ist die Stelle trotz der Teilzeitanstellung attraktiv? Hat jemand Erfahrungen bei Ferdinand Gross sammeln können?
Bei Ferdinand Gross scheint die Stimmung richtig gut zu sein! Die Mitarbeiter sprechen super von der familiären Atmosphäre und dem unterstützenden Umgang miteinander. Man fühlt sich nicht wie eine kleine Nummer, sondern echt wertgeschätzt und als Teil einer Community.
Erstmal, einer der größten Pluspunkte bei Ferdinand Gross ist die Work-Life-Balance. Die Mitarbeiter finden es klasse, wie das Unternehmen darauf achtet, dass sie genug Zeit für ihr Privatleben haben. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, sind da echt Gold wert.
Noch ein riesen Thema ist die Weiterbildung. Das Unternehmen scheint sich echte Mühe zu geben, die Mitarbeitenden ständig weiterzuentwickeln. Egal ob intern geschult oder externe Seminare, die Chancen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung werden richtig geschätzt.
Also, zusammengefasst, bei Ferdinand Gross hat man nicht nur das Gefühl, gut behandelt zu werden, sondern auch die Möglichkeit, sich kontinuall weiterzuentwickeln und dabei noch eine super Work-Life-Balance zu genießen. Klingt nach einer echt runden Sache!
Was wissen Sie über Ferdinand Gross, denn immer noch sind keine Infos von Beschäftigten zu sehen? Ob wohl jemand noch dort ist?
Wird interne Weiterbildung angeboten bei Ferdinand Gross?