Das Unternehmen wird als familiengeführt und sehr familiär beschrieben, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Mitarbeiter schätzen den guten Kollegenzusammenhalt und fühlen sich wie in einer großen 2. Familie.
Oftmals wird der respektvolle und wertschätzende Umgang der Vorgesetzten hervorgehoben.
Die Bereitschaft der Geschäftsleitung, offene Ohren für Mitarbeiter zu haben und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
Positive Anmerkungen zu interessanten und vielfältigen Aufgaben.
Einige Mitarbeiter schätzen die Arbeitszeiten und Work-Life-Balance, einschließlich eines gelobten Urlaubskonzepts.
Beschwerden über mangelnden Vertretungsmöglichkeiten während der Urlaubszeiten, was Arbeitnehmern das Gefühl gibt, bei Urlaubsanträgen in der Schuld zu stehen.
Kritik am Kontrollzwang von Vorgesetzten und den Bedarf, mehr Verantwortung abzugeben.
Anmerkungen über mangelnde Karriereförderung, wobei Positionen oft durch Fluktuation und nicht durch aktive Förderung besetzt werden.
Einige Bewertungen zeigen Verbesserungsbedarf bei der Entlohnung und Sozialleistungen.
Erwähnung von organisatorischen Defiziten, insbesondere in der Logistik und im Maschinenpark.
Fenster- & Türenbau Grünbeck in Plauen bietet eine Fülle an Entwicklungen. Welche persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten sind euch am wichtigsten?
Hi! Gibt es was Neues bei Fenster- & Türenbau Grünbeck, weil keine neuen Berichte sind zu sehen. Vielleicht kann uns jemand von den Beschäftigten sagen, was dort los ist?