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Die flachen Hierarchien bei FAU in Erlangen fördern eine kultur des Miteinanders und erleichtern den Zugang zum Management. Wie wirken sich solche Strukturen auf den Arbeitsalltag aus? Gibt es dadurch schnellere Entscheidungsprozesse?
2025-01-18 06:38
Bewertungen über FAU:
Vorteile:
Einige Mitarbeiter genießen das angenehme Arbeitsklima und die faire Entlohnung.
Es gibt Berichte über eine starke Weiterbildungsunterstützung, solange diese vom direkten Vorgesetzten genehmigt sind.
Bewertungen loben die Vielfalt und Gleichbehandlung, positive Haltung zu Home Office und anderen modernen Arbeitsmethoden.
Nachteile:
Es gibt deutliche Kritik wegen langer Planverfahren und Projektverzögerungen, die Aufgaben bleiben unerledigt.
Mobbing und schlechtes Management wurden ebenfalls hervorgehoben, mit speziellen Erwähnungen der Unantastbarkeit der Professoren und mangelhaften Umgangsformen gegenüber Angestellten.
Die Kommunikationsstrukturen scheinen ineffektiv zu sein, insbesondere ebenenübergreifend, was zu Informationsdefiziten führt.
Veraltete Infrastruktur und unzureichende Ausrüstung in manchen Gebäuden beeinträchtigen die Arbeitsbedingungen.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenBei FAU herrscht ein unternehmerischer Geist, der dazu führt, dass die Mitarbeiter von Erlangen innovative Ideen umsetzen, die die Entwicklung der gesamten Organisation beeinflussen.
Wie ist das Arbeitsklima bei FAU ?
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