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Wie offen wird über mentale Gesundheit im Kontext der Work-Life-Balance bei F.A.O.R. in Augsburg gesprochen?
F.A.O.R. in Augsburg gestaltet ein inklusives Umfeld, in dem Vielfalt als Stärke angesehen wird. Welche Strategien fördern Inklusion und Diversität? Welche positiven Veränderungen haben sich daraus ergeben?