Bewertungen EXTEDO

Bewertung 3.5/5

3.5/5

basierend auf 116 externen Bewertungen

Die Erfahrungen des Benutzers mit EXTEDO ist nicht verifiziert

Einsteinstrasse 30

Telefon: +49 89 1894540

http://www.extedo.com

MwSt-IdNr.: München HRB 124955

[email protected]

IT-Service

Bewertung 3.5/5

3.5/5

basierend auf 116 externen Bewertungen

Die Erfahrungen des Benutzers mit EXTEDO ist nicht verifiziert

Erfahrungen EXTEDO Ottobrunn
Premium-Profil inaktiv
Premium-Profil inaktiv

Lesen Sie Bewertungen über EXTEDO von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.

Alle

Positiv (0)

Neutral (1)

Negativ (0)

Neueste Bewertungen

Letzte Antworten (0)

Der beliebteste

Fragen (0)

Alle

Was können Sie uns über die Arbeit als Working Student for Application Customer Support (m/f/d) erzählen? Wie sind die Arbeitsbedingungen? Vielen Dank.

2025-02-01 10:27

Vorteile:

Das Unternehmen ermöglicht Wachstum und bietet ausreichend Zeit zum Lernen.
Mitarbeiter loben die motivierende Arbeitsatmosphäre, die sie effizient und mühelos arbeiten lässt.
Die Work-Life-Balance wird als ausgezeichnet beschrieben, einschließlich der Möglichkeit von Homeoffice.
Kollegen sind als hilfreich und freundlich beschrieben; es besteht ein starker Zusammenhalt.
Transparente Kommunikation und regelmäßige Updates über den Status des Unternehmens.
Mehrere Mitarbeiter erwähnen gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie faire Behandlung bezüglich Gehaltserhöhungen.

Nachteile:

Einige Mitarbeiter berichten von einer hohen Fluktuation und vom Wunsch, das Unternehmen zu verlassen.
Die Arbeitsbelastung kann durch SCRUM-Managementsysteme zu Stress führen, wobei das Versprechen und die Ausführung von Gehaltserhöhungen manchmal nicht eingehalten werden.
Einige Mitarbeiter berichten von Druck von Vorgesetzten und einer starren Hierarchie.
Die Gleichstellung und Wertschätzung der Mitarbeiter, insbesondere zwischen den Geschlechtern, muss verbessert werden, da Frauen offenbar öfter gefragt werden, ob sie ihre Arbeitszeit reduzieren wollen.