Starke Betonung der Mitarbeitergesundheit mit Annehmlichkeiten wie höhenverstellbaren Tischen und Urban Sportsclub-Mitgliedschaften.
Moderne Arbeitsatmosphäre und offene Kommunikationspolitik, die allgemein positiv bewertet wird.
Chancen zur Weiterbildung und Karriereentwicklung werden positiv hervorgehoben.
Unterstützung für nachhaltige Geschäftspraktiken und Umweltbewusstsein.
Einige Rezensionen bemängeln eine schlechte Managementpraxis, darunter das Einstellen externer Führungskräfte, die die Unternehmenskultur negativ beeinflussen.
Intransparente Gehaltsstrukturen und Unterschiede im Einkommen zwischen Geschlechtern.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist manchmal unzureichend und sorgt für Verwirrung.
Bewertung des Homeoffice-Modells variiert stark zwischen verschiedenen Teams.
Bei Everphone Service in Berlin stehen Werte wie Integrität und Verantwortung im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie, was sich in hohen Arbeitsstandards und einer positiven Wahrnehmung des Unternehmens auf dem Markt niederschlägt.