Unternehmen ist in der Förderung von Vereinen und Sozialeinrichtungen aktiv und bietet vielfältige Sozialleistungen wie Jahresprämie, Betriebsrente, und kostenfreie Getränke und Obst.
Starke Identifikation zum Standort und gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeiten.
Hoher Kollegenzusammenhalt und als Familie beschriebene Arbeitsatmosphäre.
Gehalt ist nach Tarif und enthält verschiedene zusätzliche Leistungen wie 13. Monatsgehalt und Prämienzahlung.
Moderne Arbeitsbedingungen mit voller IT-Ausstattung und gesundheitsfördernden Maßnahmen.
Mobbing wird teilweise erlebt und scheinbar geduldet, insbesondere von höherem Management.
Wenig oder keine Aufstiegschancen, vor allem für langjährige Mitarbeiter, und Fluktuation nimmt zu.
Überheblichkeit in der Führung; ältere Kollegen erhalten oft einfachere Arbeiten, was auf mangelnde Gleichberechtigung hindeutet.
Teilweise Probleme mit der Kommunikation und Informationsverteilung im Unternehmen.
Digitale Transformation wird diskutiert, aber nicht aktiv angegangen.
evd energieversorgung dormagen in Dormagen ist stolz darauf, die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch zahlreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme zu unterstützen.
und uns über die Beschäftigung in evd energieversorgung dormagen mitteilen möchte, denn seit einiger Zeit herrscht Stille und man weißt nicht, wie die Beschäftigung dort aussieht.