KITA-Leitung (Vollzeit, 40 Std.) ab 01.09.2026 – Gehalt nach Tarif plus zusätzliche Sozialleistungen.
Erwartet wird klar: Werte der evangelischen Kirche mittragen und im Alltag vorleben. Klingt nach mehr als „nur“ Organisation. Größter Pluspunkt: echter Gestaltungsspielraum in einer familiären Kita mit Träger-Rückhalt.
Stellt die Kirchengemeinde eher viele Erwartungen für Tarifgehalt – oder passt das Paket? Was sagen Ex-Mitarbeitende zur Rolle?
Wird Mitbestimmung gefördert bei Evang.-Luth. Kirchengemeinde Christuskirche?