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Antonia

Stellt Euskirchen Kreissparkasse in Berlin bereits alle HR-Dokumente digital bereit?

Summarius 
2025-01-18 07:27
3.5/5
basierend auf 10 Bewertungen
Vorteile:
  • Stark regionale Verankerung und Unterstützung der lokalen Wirtschaft.

  • Bietet gute Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Sparkassenakademie.

  • Sozialleistungen wie Vermögenswirksame Leistungen, private Altersvorsorge und Jobtickets.

  • Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten unterstützt.

  • Besitzt ein starkes Sozialbewusstsein mit Unterstützung verschiedener Einrichtungen.

  • Kollegialer Zusammenhalt besonders nach Ereignissen wie der lokalen Flutkatastrophe gut erkennbar.

  • Bietet jährliche Betriebsfeste und Sonderveranstaltungen, die zur Mitarbeiterbindung beitragen.

Nachteile:
  • Mobiles Arbeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sind nicht umfassend verfügbar und sollten verbessert werden.

  • Hoher Papierverbrauch, was Fragen zum Umweltbewusstsein aufwirft.

  • Einige negative Bemerkungen über Diskriminierung und Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter durch Vorgesetzte.

  • Weiterbildungs- und Aufstiegschancen nach der Ausbildung als beschränkt wahrgenommen.

  • Kritik an der Gehaltsstruktur und den zukünftigen Karrieremöglichkeiten, besonders nach der Ausbildung.

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Nicole

Die beruflichen Beziehungen bei Euskirchen Kreissparkasse in Berlin von Kameradschaft und Zusammenhalt geprägt sind, was sich in der Effizienz bei der Durchführung außergewöhnlicher Projekte niederschlägt.