Bietet innovative und qualitativ hochwertige Laserschneidsysteme für die Industrie, inklusive modularer Zusätze wie optische Markererkennung und Labelapplikatoren.
Besitzt ein engagiertes und kreativ arbeitendes Team und wirkt wie ein motivierter Familienbetrieb.
Das Unternehmen verfügt über ein hohes Maß an Fachwissen und technischer Kompetenz, das es ermöglicht, spezielle Branchenprodukte für die Lasermaterialbearbeitung anzubieten.
Bietet gute Rahmenbedingungen wie kostenlose Getränke, Obst und auch die Möglichkeit der Weiterbildung, obwohl diese mit Knebelverträgen verbunden sein könnten.
Mitarbeiter-Empfang wird sehr positiv bewertet, von der Rezeption bis zum Chef wird Höflichkeit großgeschrieben.
Auf allen Ebenen, insbesondere unter den Führungskräften, werden eine schwierige Atmosphäre und ein Kontrollwahn berichtet, was zu einer hohen Fluktuation führt.
Von einer ungenügenden Fehlerkultur und Mangel an konstruktiver Kritikannahme wird berichtet. Verbesserungsvorschläge scheinen nicht gewollt zu sein.
Das Verhalten der Vorgesetzten wird als nicht kritikfähig mit Willkür in der Entscheidungsfindung beschrieben. Mangelhafte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Arbeitsbedingungen in Produktionshallen sind suboptimal (z.B. kühl im Winter). Verwendung von veralteter, minderwertiger Ausrüstung wird auch angesprochen.
Die Work-Life-Balance wird kritisch gesehen, da von den Mitarbeitern erwartet wird, dass die Arbeit als Hobby gesehen wird, und Überstunden sind normal.
Will jemand von Euch seine Erfahrungen über die Arbeit bei eurolaser mitteilen? Immer noch gibt es nicht zu viele Informationen über eurolaser. Wir warten auf Eure Bewertungen!
Die Entwicklung innovativer Lösungen gehört bei eurolaser in Lüneburg zum Alltag. Kreativität wird dort geschätzt und die Mitarbeiter können sich in ihren Projekten entfalten.